#2019.06.06
时常会感受自己到来自内心深处的痛苦，大部分都是一个人独处的时候。
内心并不是那么强大，瘦弱的身体承载的是刚烈的性格。
痛苦归痛苦，可自己又曾后退半步？
瞎写一通，别人看到就看到吧。死过好几次的人不怕死，颜面扫地过好几次的人不怕丢脸。先让别人闪闪发光，我在后面再慢慢发光。
要说没有理想是不可能的，职场这么长时间的历练，内心一次次的告诉自己，我想要什么东西，不想成为所谓老油条。
记录下Android架构师的要求：
- 1 负责Android客户端架构的设计与优化
- 2 负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进
- 3 对新技术进行调研，将新技术分享并应用到现有产品开发中，提高客户端的技术能力
-
4 优化Android团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率
- 1 有大型客户端App架构经验
- 2 精通多线程和网络编程，对高性能程序设计、架构设计有较多经验，能快速搭建、调试或重构大规模软件代码
- 3 有足够的软件安全意识，掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术
- 4 熟悉Android系统体系结构、framework、底层库
- 5 熟悉Android系统打包、编译、插件化、热修复等主流技术原理并有独特见解，对Android系统框架、对客户端稳定性和性能优化有体系化思考
目前这份工作的目标：
- （1）掌握MIUI在Android方面沉淀下来的东西，包括Framework和xxx不想说
- （2）Android技术实力达到架构师水平
- （3）深度掌握Kotlin和Flutter的方方面面
- （4）掌握大前端，包括VUE、Reactive Native、Mini Program等
- （5）掌握一些基本的脚本语言
- （6）对服务端、运维、性能测试有一定了解
- （7）尽量弥补浏览器内核chromium相关知识的缺失
- （8）文档整理归纳总结工作以来自己掌握的东西，道和术的“术”上整理归纳
- （9）对技术的理解有自己体系化的思考，道和术的“道”上有所突破
- （10）将目前这份破败不堪的简历扭转成一份优秀的简历
- （11）情绪管理能力能达到cover重要事情的水平
对自己的硬性要求：
- （1）每个月博客总结一下自己的言行举止。有时候一些无意识的行为，容易让自己和周围环境显得格格不入，容易活在自己的世界里，会阻碍自己的发展。
- （2）珍惜时间，不重要的事情不浪费时间。女程序员的职场生涯不知道有多久，向出色靠齐，不断提高自己的实力
- （3）保证每周有一半的时间天数是在学习，提高自己的竞争力（自己想办法）
- （4）重复的业务劳动，想办法用进一些新技术